Há mais uma particularidade que poderá aumentar a dimensão do“Projeto VALORIN- Valorizar, Integrando” com o qual o MADI – Movimento de Apoio ao Diminuído Intelectual de Vila do Conde procura, desde 2016, já lá vai uma década, “responder ao problema da exclusão socioprofissional das pessoas com deficiência, assumindo-se como uma iniciativa de inovação e empreendedorismo social, através da qual os seus beneficiários são integrados no mercado de trabalho”.
“Um dos objetivos primordiais deste projeto é incentivar as empresas e entidades locais a implementar políticas de responsabilidade social que permitam elevar os níveis de empregabilidade inclusiva”, refere uma informação remetida ao nosso jornal pela
É que para celebrar a sua parceria com o projeto, a empresa FRICON decidiu um selo identificativo do labor dos utentes do MADI, dando a conhecer aos clientes o compromisso empresarial com a inclusão.
Essa ideia, a criação do selo, pode ser replicada por outras empresas e ser um impulso para o VALORIN.
Esse novo marco surgiu no mês passado. Cada embalagem com os manuais dos produtos FRICON”, preparada pelos elementos da Valorin, leva um selo com uma mensagem muito especial : ‘This package was prepared as part of a diversity and inclusion partnership, by truly special hands.’”.
A informação está escrita em inglês dado o carácter internacional da FRICON, mas numa tradução livre quer dizer: “este saco foi preparado numa parceria de inclusão e diversidade, por mãos realmente especiais”.
Este “Selo de Diversidade e Inclusão” leva aos clientes da FRICON a génese da parceria com o MADI – “a promoção da diversidade, da inclusão e da igualdade de oportunidades” – , mas, como “cada embalagem representa muito mais do que uma etapa do nosso processo logístico: simboliza o contributo de pessoas cujo talento, dedicação e empenho merecem ser reconhecidos e valorizados”, frisa a empresa de produção de equipamentos de refrigeração que exporta para firmas de quase todo o mundo.
Isabel Querido de Sá, Coordenadora do VALORIN disse ao Terras do Ave que o MADI tem a esperança que esta notícia suscite em empresas o interesse pelas diversas vertentes da parceria e assim possa aumentar o número de firmas interessadas na prestação de serviços realizado nas instalações, na Praça Frei Mauro.
Em termos globais, o projeto, nestes últimos dez anos, já apoiou 60 jovens e destes 27 jovens estão no mercado de trabalho (contratação com benefícios fiscais). O MADI registou parcerias com 19 empresas e tem quatro parceiros institucionais (Câmara Municipal de Vila do Conde, Hospital Magalhães Lemos, Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde e Rede Social Vila do Conde).
Os beneficiários do projeto VALORIN recebem mensalmente uma bolsa de formação, pois enquanto se encontram neste projeto estão num processo de capacitação e qualificação das suas competências laborais.
No ano passado apareceu “citado como um exemplo de boas práticas de organização na área da formação e integração profissional de pessoas com deficiência, no Manual “Vencer os Desafios da Inserção Profissional de Jovens com Deficiência – Boas práticas no terreno”, de autoria da EPIS (Empresários pela Inclusão Social), da Porto Editora” e, ainda em 2025, “é replicado” em Barcelos, com a designação “VALIHUM+ Parcerias/Emprego/Inclusão”, pela Associação de Pais e Amigos Centrada na Inclusão – APACI Barcelos;
A nível nacional o VALORIN venceu, em 2017, o Prémio BPI Capacitar; entre 2018 e 2021 foi apoiado por fundos europeus (através do programa “Portugal Inovação Social, Parcerias para o Impacto”) e, no passado, arrecadou o 3º lugar do Prémio Manuel António da Mota, da Fundação Manuel António da Mota.
Na foto em destaque, para além dos jovens, estão persentes as representantes da empresa FRICON, departamento de Marketing e de Recursos Humanos, Dra. Inês e a Coordenadora do Projeto VALORIN, Isabel Querido de Sá.
Esta é uma notícia que está em destaque na edição em papel do jornal Terras do Ave, como a que já encontra nas bancas (veja os assuntos aqui).
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